Les forces vives
Évoluer pour se fortifier
L’évolution de nos forces vives est l’enjeu central de notre dynamique de transformation. Nourrie par un dialogue constant, notre action commune se veut donc résolument tournée vers la formation, la responsabilisation et l’autonomisation.
Vous savez notre engagement et nous savons compter sur le vôtre !
Achevés
Calendrier du plan d'action
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Novembre 2022
Mise en ligne de la plateforme de gestion du travail à distance
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Avril 2022
Refonte du processus de recrutement
•Introduction d’une mise en situation : les savoirs du candidat au cœur de notre démarche
•Mise en place d’un comité de préparation des mises en situatione
APPEL À CANDIDATURE
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Mai 2022
Présentation du processus d’accompagnement vers le passage manager
•Explication de certaines attentes pour devenir manager
•Mise en place d’une période de réflexion, à l’initiative des collaborateurs seniors, sur les aspirations à devenir manager
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Juin 2022
Retours d’expériences sur la mise en place du télétravail
À vous de jouer ! Diffusion, dans le cadre des auto-évaluations de mi-année, d’un questionnaire relatif au télétravail (retour d’expérience sur la mise en place, l’utilisation, l’organisation du travail, …)
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Septembre 2022
Lancement du processus d’accompagnement pour les aspirants managers
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Octobre 2022
Formalisation de l’évaluation du télétravail